แนวโน้มการพัฒนาองค์กรยุคใหม่ ตามกระแสโลก หันมาใส่ใจแนวคิดการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนกันมากขึ้น เพราะเป็นแนวคิดที่สร้างความสมดุลให้กับองค์กร และผู้มีส่วนได้เสีย โดยไม่มองข้ามมิติใดมิติหนึ่ง ทั้งเรื่อเศรษฐกิจ ธุรกิจ เรื่องสังคม และเรื่องของสิ่งแวดล้อม หรือ ESG หลายแห่งมีบริบทการสร้างความยั่งยืนที่แตกต่างกัน แล้วแต่คัมภีร์ใคร คัมภีร์ใคร:การทางพิเศษแห่งประเทศไทย เป็นอีกองค์กรที่มีหลักการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน จนได้รับรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2565 ประเภทรางวัล "การพัฒนาองค์กรดีเด่น" ถือเป็นหนึ่งเดียวของกระทรวงคมนาคม เป็นองค์กร ที่รับผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของปปช.ประจำปีงบประมาณ 2566 ร้อยละ 94.11 คะแนน -ติด1ใน 10อันดับแรกของรัฐวิสาหกิจประเทศไทย ทั้งหมดทั้งมวลไม่ใช่ความบังเอิญ แต่เกิดจากศาสตร์ และศิลป์การบริหารภายใต้ชายชื่อ "สุรเชษฐ์ เหล่าพูลสุข"ผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย คนที่15 ที่ได้รับฉายาจากพนักงานว่า "ฮ่องเต้หน้าด่าน" อยากเชิญทุกท่านได้สัมผัสแนวคิด คัมภีร์การบริหาร ที่เขาเน้นเสมอว่า ความโปร่งไสทำให้นักบริหารยุคใหม่ทำงานง่ายขึ้น...จึงเชิญชวนทุกท่านได้อ่านกัน