ดุอย่างไรให้ได้ใจลูกน้อง
ราคา
ซื้อคอร์สนี้ : 990.00 ฿
สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ
เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 39 นาที
สอนสูตรสำเร็จการให้ฟีดแบค รวมทั้งตัวอย่างการให้ฟีดแบคในกรณีต่างๆ
เหมาะกับคนที่ต้องการประสบความสำเร็จในการบริหาร “คน” รวมถึงกลุ่มคนทีต้องการให้ฟีดแบคคนที่อยู่รอบข้างอย่างมีประสิทธิภาพ
สอนโดยที่ปรึกษาธุรกิจบริษัท Marriott International และ Apple Computer เจ้าของรางวัลบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่นมากมายในระดับสากล
เกี่ยวกับคอร์สนี้
ฟีดแบกเป็นพลังการบริหารคนที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่ใช่ทุกคนสามารถใช้ฟีดแบคได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ในการบริหารพฤติกรรมของลูกน้อง, เพื่อนร่วมงานและหัวหน้า รวมถึงการดึงใจคนให้คิดสู้ในทางบวก เพื่อสร้างผลงานความสำเร็จให้กับเรา คอร์สนี้จะช่วยตอบคำถามต่างๆ อาทิเช่น
- คุณทำอะไรพลาด ลูกน้องถึงทำงานไม่ได้ดั่งใจซะที
- ทำอย่างไรให้ดึงศักยภาพของลูกน้องออกมาได้อย่างสูงสุด
- "บารมีผมยังไม่ถึง จะเสริมสร้างความเชื่อถือจากลูกน้องได้อย่างไร เค้าจะเชื่อถือฟีดแบคของผมเหรอครับ"
- "ยี้... ถ้าให้ฟีดแบคกันตรงๆ แบบนี้ ลูกน้องก็เกลียดแย่สิคะ"
คอร์สนี้มีสูตรสำเร็จการให้ฟีดแบค รวมทั้งตัวอย่างการให้ฟีดแบคในกรณีต่างๆ เช่น พนักงานใส่กระโปรงสั้นมาก พนักงานแผนกเซลล์มีกลิ่นตัวแรง พนักงานฝ่ายต้อนรับชอบใช้โทรศัพท์มือถือระหว่างปฎิบัติหน้าที่ พนักงานก้าวร้าว ใจร้อน รวมถึงฟิตแบคเมื่อผู้จัดการทำงานไม่ได้ตามเป้าหมาย และอื่นๆ ที่ตอบโจทย์ในเรื่องของการให้ฟิตแบค
คอร์สนี้เหมาะกับใคร
คนที่ต้องการประสบความสำเร็จในการบริหาร “คน” รวมถึงกลุ่มคนทีต้องการให้ฟีดแบคคนที่อยู่รอบข้างอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถประยุกต์ใช้ได้กับลูกน้อง หัวหน้า เพื่อนๆ และคนที่รักในครอบครัว
ผู้สอน
ปานจิต เฮาว์
ที่ปรึกษาธุรกิจบริษัท Marriott International และ Apple Computer เจ้าของรางวัลบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่นมากมายในระดับสากล
หลักสูตรของคอร์สนี้
Introduction | ||
---|---|---|
แนะนำคอร์สเรียนออนไลน์ ดูตัวอย่างฟรี | 2:17 | |
1. จุดประสงค์ของฟีดแบค ดูตัวอย่างฟรี | 12:11 | |
2. บัญชีออมใจ | 9:58 | |
3. ฟีดแบค โมเดล | 12:25 | |
4. ตัวอย่างการให้ฟีดแบค 1 | 12:09 | |
5. ตัวอย่างการให้ฟีดแบค 2 | 6:34 | |
6. ตัวอย่างการให้ฟีดแบค 3 | 9:06 | |
7. ข้อควรปฎิบัติในการให้ฟีดแบค | 9:40 | |
8. ข้อที่ไม่ควรปฏิบัติในการให้ฟีดแบค | 5:42 | |
9. วิธีการรับฟีดแบค | 4:47 | |
10. แบบฝึกหัดการให้ฟีดแบค | 14:54 |